Într-o companie axată pe inovații tehnologice, precum compania românească Bitdefender, trebuie cultivată o cultură a eșecului, prin care eșecul este privit ca o sursă de învățare, iar apetența pentru risc trebuie stimulată, a declarat miercuri Enterprise HR Manager în cadrul Bitdefender, Carmen Buruiană, la conferința „PROVOCĂRILE HR-ULUI ÎN ERA “GIG ECONOMY”, organizată de agenția de presă News.ro.